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SUM – Designing and Implementing a Corporate Social Responsibility Framework for StartUps as a Visibility, Growth and Multiplication Tool

SUM – Designing and Implementing a Corporate Social Responsibility Framework for StartUps as a Visibility, Growth and Multiplication Tool

 

Project Duration: 24 months
Project Start: 01.11.2020
Project End: 31.10.2022

The Erasmus+ funded project SUM is about designing a corporate social responsibility (CSR) framework that can guide start-up companies to think, plan and implement social responsibility from the beginning as an integral strategic instrument for visibility, growth and multiplication.

 

Project target groups
The primary target group for CRISISS are organisations that employ volunteers in their daily work. The secondary target group is volunteers who can use the validation tools to visualise, document and recognise non-formally and informally acquired soft skills in the field of volunteering during the pandemic in order to increase their career opportunities as well as their personal development.

Project goals
Recognising the social and ecological impacts of entrepreneurial activity, thinking and acting responsibly, examining entrepreneurial decisions for their sustainability, benchmarking of the own performance in relation to CSR, these are all important competences for today’s corporate world. SUM wants to prepare budding and young entrepreneurs better to properly engage with CSR issues, provide them with guidance and support them to build the necessary capacities in an innovative way. The goals of SUM therefore include:
– Championing the value of sincere and professionally implemented CSR in companies, especially start-ups;
– Increasing the participation rate of start-ups in the CSR process through more welcoming services and improved institutional culture;
– Support in creating a better understanding of what constitutes CSR (corporate social responsibility), its origins, dimensions, business imperatives and opportunities for start-ups;
– Contribution to further clarification on what exactly is expected of start-up companies in order to fulfil the requirements for their corporate social responsibility;
– Capacity building in start-ups for the implementation of responsible entrepreneurial action;
– Emphasise corporate transparency as an important element for start-ups to maintain a reliable and trustworthy organisation; and demonstrate approaches of transparent design of CSR. Promote a reward system for start-ups that rewards the most outstanding and transparent start-ups;
– Strengthening networks and sharing new insights on embedding a CSR culture in start-ups, as well as good practice and quality resources on CSR.

Approach and Offer
SUM partner organisations have joined forces to reach the goals by
– Establishing a Corporate Social Responsibility (CSR) framework and governance approach for start-up companies that can hold as a standard across regional, national and European level and takes into serious account EU citizens’ rights and employability, accountability, citizen participation, social justice and environmental issues;
– Creating and piloting an innovative learning and supporting approach on taking entrepreneurial responsibility by start-up entrepreneurs and employees as well as aspiring entrepreneurs. The envisaged methodology will allow for flexible action-oriented learning in authentic situations, peer support, online learning and study visits. To facilitate the recognition and certification of the respective learning outcomes, SUM will base its education and training offer on the principles of ECVET (European Credit System for Vocational Education and Training) respectively ECTS (European Credit Transfer System, the European transfer and accumulation system for academic achievements);
– Providing a freely accessible online toolbox with curated existing learning units, materials, methods and tools on the consideration and integration of CSR in start-ups;
– Providing a training and policy adaptation guide that derives, based on the piloting experiences, recommendations for the integration of the training offer and accreditation processes in different and wider educational settings and informs future policies and initiatives in similar fields. The guide will be designed and published as an interactive eBook.

To whom SUM is addressed
The SUM approach is involving the following groups of persons:
Start-up entrepreneurs and relevant employees who want to deal with the topic of CSR in a practical way;
Trainers and educators who want to implement relevant learning offers;
Counsellors and other professionals who support and accompany start-up companies;
Researchers and academics working on the topic of CSR;
Political actors and decision-makers as well as other relevant experts and stakeholders who support start-ups, shape educational agendas and offerings, and advocate for sustainability and corporate responsibility.

Project Partners
– CSR – csrcyprus.org.cy
– Xwhy / Agency of Unterstanding – info@xwhy.lt
– die Berater Unternehmensberatungs GmbH – dieberater.com
– Center for Social Innovation – https://www.csicy.com
– Centro Superior de Formación Europa Sur – https://www.cesurformacion.com/
– CESCOT Veneto – http://www.cescotveneto.it/
– HIGGS – http://www.higgs3.org/

ITA

Il progetto SUM, finanziato da Erasmus+, riguarda la progettazione di un quadro di responsabilità sociale d’impresa (CSR) che possa guidare le start-up a pensare, pianificare e implementare sin dall’inizio la responsabilità sociale come strumento strategico integrale per la visibilità, la crescita e la moltiplicazione.

Obiettivi del progetto
Riconoscere gli impatti sociali ed ecologici dell’attività imprenditoriale, pensare e agire in modo responsabile, esaminare le decisioni imprenditoriali in base alla loro sostenibilità, effettuare attività di benchmarking delle proprie prestazioni in relazione alla CSR, queste sono tutte competenze importanti per il mondo aziendale di oggi. SUM vuole preparare meglio gli imprenditori in erba e i giovani a impegnarsi adeguatamente con le questioni di CSR, fornire loro una guida e supportarli per costruire le capacità necessarie in modo innovativo. Gli obiettivi di SUM includono quindi:
– Difendere il valore della CSR sincera e professionalmente implementata nelle aziende, in particolare nelle start-up;
– Aumentare il tasso di partecipazione delle start up al processo di CSR attraverso servizi più accoglienti e una migliore cultura istituzionale;
– Supportare nell’acquisizione di una migliore comprensione di ciò che costituisce la CSR (responsabilità sociale d’impresa), le sue origini, le dimensioni, gli imperativi aziendali e le opportunità per le start-up;
– Contributo a ulteriori chiarimenti su cosa ci si aspetta esattamente dalle start-up per soddisfare i requisiti di responsabilità sociale d’impresa;
– Avviare azioni di capacity building rivolte alle start-up per l’attuazione di azioni imprenditoriali responsabili;
– Enfatizzare la trasparenza aziendale come elemento importante per le start-up per mantenere un’organizzazione affidabile e degna di fiducia; e dimostrare approcci di progettazione trasparente della CSR. Promuovere un sistema premiante per le start-up che premi le start-up più eccezionali e trasparenti;
– Rafforzare le reti e condividere nuove conoscenze sull’integrazione di una cultura della CSR nelle start-up, nonché buone pratiche e risorse di qualità sulla CSR.

Approccio e offerta
Le organizzazioni partner di SUM hanno unito le forze per raggiungere gli obiettivi di
– Stabilire un quadro di responsabilità sociale d’impresa (RSI) e un approccio di governance per le start-upche possa essere considerato uno standard a livello regionale, nazionale ed europeo e che tenga in seria considerazione i diritti e l’occupabilità dei cittadini dell’UE, la responsabilità, la partecipazione dei cittadini, la giustizia sociale e questioni ambientali;
– Creare e pilotare un approccio innovativo di apprendimento e sostegno all’assunzione di responsabilità imprenditoriali da parte di imprenditori futuri e attuali, nonché dipendenti, nella fase di start-up. La metodologia prevista consentirà un apprendimento flessibile orientato all’azione in situazioni autentiche, supporto tra pari, apprendimento online e visite di studio. Per facilitare il riconoscimento e la certificazione dei rispettivi risultati di apprendimento, SUM baserà la propria offerta di istruzione e formazione sui principi dell’ECVET (European Credit System for Vocational Education and Training) rispettivamente ECTS (European Credit Transfer System, il sistema europeo di trasferimento e accumulazione per risultati accademici);
– Fornire una cassetta degli attrezzi online liberamente accessibile contenente in unità di apprendimento, materiali, metodi e strumenti esistenti selezionati sulla considerazione e l’integrazione della CSR nelle start-up;
– Fornire una guida alla formazione e all’adattamento delle politiche che indichi, sulla base delle esperienze pilota, raccomandazioni per l’integrazione dell’offerta formativa e dei processi di accreditamento in contesti educativi diversi e più ampi e informi politiche e iniziative future in campi simili. La guida sarà progettata e pubblicata come eBook interattivo.

A chi è rivolto il SUM
L’approccio SUM intende coinvolgere i seguenti target group:
Imprenditori di start-up e dipendenti interessati che vogliono affrontare in modo pratico il tema della CSR;
Formatori ed educatori che desiderano implementare offerte formative pertinenti;
Counselor e altri professionisti che supportano e accompagnano le start up;
Ricercatori e accademici che lavorano sul tema della CSR;
Attori politici e decisori, nonché altri esperti e parti interessate pertinenti che supportano le start-up, definiscono programmi e offerte educative e sostengono la sostenibilità e la responsabilità aziendale.

Partners progettuali: 

 

For more information

Per maggiori informazioni

Project Website https://csrforstartups.eu/

Project Facebook Page https://www.facebook.com/csrforstartups