Obiettivo del corso: 

L’obiettivo dell’intervento formativo consiste quindi nel trasmettere le conoscenze e le competenze chiave necessarie per l’identificazione e per lo sviluppo di adeguati stili di leadership nell’ambito delle iniziative orientate alla sostenibilità e alla responsabilità sociale, caratterizzate prevalentemente dalla necessità di agire anche e soprattutto su aspetti culturali e di cambiamento organizzativo che richiedono un’attenta considerazione e gestione delle resistenze, degli atteggiamenti e delle convinzioni consolidate nel tempo.

Contenuti del corso: 

– Analisi e riconoscimento del profilo di leadership richiesto dall’organizzazione;
– Leadership e gestione del cambiamento, gestione dei collaboratori e delle relazioni con gli stakeholder di riferimento;
– Leadership in una prospettiva di genere.