CESCOT VENETO è titolare del Progetto L2-Frida, Codice 15-0001-1311-2018, approvato dalla Regione del Veneto con DDR 1198 del 11/12/2018 e sostenuto dall’Unione Europea e dal POR-FSE Regione Veneto 2014-2020. Ob. “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione”.

CONTRIBUTO ASSEGNATO: € 110.356,80

Obiettivi specifici del Progetto
Il progetto, ispirandosi ad un mix tra tradizione, tecnologia, saper fare e innovazione digitale, intende incentivare, in linea con gli orientamenti dall’Agenda 2030, il cambiamento culturale necessario ad affrontare il lavoro del futuro, che dovrà tenere conto dei cambiamenti demografici in atto (generi e generazioni diverse al lavoro insieme), della necessità di una maggiore sensibilità nei confronti dell’ambiente (green e blue economy, economia circolare e collaborativa), dell’impatto pervasivo della tecnologia (nuovi stili di comportamento, vita “social”, stili di consumo di prodotti e servizi) e di una nuova etica dei valori e dei comportamenti (digital reputation, privacy e tecnologie).
FRIDA promuove interventi mirati all’aggiornamento e al rafforzamento di competenze trasversali e tecnico-specialistiche in ambito digital per favorire la crescita personale e la creazione di nuove opportunità occupazionali per le donne disoccupate sia in termini di re-inserimento lavorativo sia di auto-imprenditorialità in un mercato del lavoro sempre più digitale e fatto di “lavori ibridi”.

I percorsi formativi mirano allo sviluppo di metacompetenze e competenze trasversali riferite alle seguenti aree:

• Capacità di risolvere problemi complessi con metodi “non convenzionali”, con piglio creativo;
• Pensiero critico: usare la logica e il ragionamento per identificare punti di forza e di debolezza di una soluzione;
• Creatività: i lavori creativi e l’utilizzo di creatività nell’applicare le tecnologie digitali saranno i vantaggi competitivi delle aziende del futuro;
• Contaminazione: saper fare e saper raccontare il prodotto/servizio, dall’intimità del lavoro artigianale e creativo alla vetrina del web per rendere visibile sul mercato quello che pulsa nelle “officine” e negli ateliers;
• Sinergie fra persone: lavorare in team, sviluppare le competenze e identificare le persone migliori per un determinato compito, collaborare e condividere;
• Flessibilità cognitiva: la capacità di passare velocemente tra concetti differenti e affrontare problemi di natura diversa è importante in un mondo dove i ruoli professionali diventeranno “fluidi”;
• Bit revolution: digital skills per ridurre il gap di genere nelle professioni e di sviluppo di progressioni di carriera.

Scadenza invio domanda di ammissione entro il giorno 04/11/2019 e avvio delle selezioni dal 05/11/2019.

Le selezioni si terranno presso la sede di CeSCoT Veneto, Padova Via Savelli n. 8.

Qualora non venisse raggiunto il numero di partecipanti richiesto dal presente bando, la fase di selezione verrà posticipata fino al raggiungimento del numero previsto.

Per informazioni: Alice Tonello – tel. 049-8174606 – a.tonello@cescotveneto.it

TUTTE LE INFORMAZIONI NEL BANDO DI SELEZIONE.